―はじめての企業映像づくり、一緒に考えてみませんか？（8）
「うちは大手企業みたいな立派な映像は作れないから…」
「規模が小さい会社の紹介動画なんて、意味があるのかな？」
そんな声を聞くことがあります。
でも私は、むしろこう思っています。
“小さな会社だからこそ伝えられる”映像がある。
“手の届く距離感”や“顔の見える仕事”が、信頼になる。
今回は、「小さな会社の“らしさ”をどう映像に落とし込むか」について、
具体的な事例や考え方とともにお話しします。
■ 「らしさ」が伝わると、見る人は安心する
人が商品やサービスを選ぶとき、
価格やスペックだけでなく、“誰がやっているか”を見ています。
たとえば──
- お客様に寄り添う姿勢
- 電話の応対が親しみやすい
- 代表や社員の表情に誠実さがある
こうした情報は、文字だけではなかなか伝わりません。
でも映像なら、その人の“空気”ごと、届けることができる。
つまり、企業としての規模ではなく、
「この会社なら安心して任せられそうだ」という信頼感が、映像で伝えられるのです。
■ 「完璧でなくていい」けど「雑にはしない」
小さな会社が映像をつくるとき、
よく誤解されるのが「手作り感＝安っぽさ」になってしまうパターンです。
自然体を出すことと、仕上がりが粗いことは別です。
たとえば：
| ❌よくあるNG例 | ✅好印象につながる例 |
| カメラがブレブレで見づらい | 手持ちでも安定感を保つ工夫がある |
| 音声が聞き取りづらい | 実際の声を活かしつつ、最低限の整音 |
| 脈絡なく社員の笑顔だけを並べる | 笑顔の意味や背景がストーリーで補完される |
「素朴さ」は武器になりますが、「素人っぽさ」は信頼を損なうこともある。
その境界線を意識するだけで、映像の印象はぐっと変わります。
■ 「社風」や「価値観」は、空気で伝える
小さな会社が一番の差別化になるのは、
**“人”と“空気感”**です。
たとえば、こんな要素は映像で表現しやすく、視聴者の心に残ります。
- 代表のインタビューで伝える「想い」や「創業のきっかけ」
- 社内の日常風景：朝の掃除、雑談、手作業の工程など
- 哲学のような一言：「急がず、でも丁寧にやるのが私たちのやり方です」
これらをナレーションで説明するより、
映像で「見せる」ことで、自然と伝わるのが特徴です。
たとえば、忙しそうに働く社員の背中越しに、
「お客様から“ありがとう”って言われたの、昨日も嬉しかったんですよね」と語る声を重ねる。
それだけで、「この会社って、ちゃんと人が働いてるな」と思えるのです。
■ 「派手さ」より「物語」が共感を呼ぶ
例えば、私が担当した、ある地方のカフェの動画では、
一切ナレーションを入れず、場所と日々の風景だけで構成しました。
その動画には派手な演出はありません。
でも、以下のような構成で物語がありました：
- 水出しコーヒーの奥に見える明るいカフェで笑する２人の人影。
- 落ちるコーヒーの雫とカップに注がれるコーヒーの様子
- ピザなどスイーツの数々。
- ロッジ風のカフェ外観(佇まい)
この動画は、地域の人々のSNSで自然に広まり、
「行ってみたくなった」という反応を多く集めました。
派手さではなく、“静かな描写の風景”に心を動かされた人が多かったのです。
■ 低予算でも「小さな強み」を映像にする考え方
小さな会社でも映像制作が可能なのは、**「伝えたい軸がはっきりしている」**からです。
以下のような考え方で進めると、効果的な映像になります。
| 項目 | 具体的な問い | 映像への落とし方 |
| 核となる想い | なぜこの仕事をしているのか？ | 代表インタビュー、社屋風景に声をのせる |
| 日常の工夫 | 大手と違って何にこだわっている？ | 工程紹介、道具・手仕事のアップ |
| 顧客との関係性 | お客様との関係で印象的なことは？ | 常連客とのやりとり、感謝の手紙など |
| 働く人 | どんな人が、どんな気持ちで働いている？ | 素顔のインタビュー、表情のカット |
「会社案内」よりも「人となり」が見えること。
これが小規模企業の映像の大きな価値です。
まとめ
- 小さな会社にしか出せない“らしさ”が、動画の武器になる
- 完璧でなくてもいいが、「雑さ」は信頼を損なう
- 社風・価値観は“空気”として映像に込める
- 派手さではなく、“物語”が心に残る
- 小さな強みを丁寧に切り取れば、予算が少なくても伝えられる
次回予告
次回は「依頼前に整理しておくとスムーズなこと7選」と題して、
初めて動画制作を発注する前に、準備しておくとやりとりが楽になる項目を紹介します。
“何も決まっていない状態”でも大丈夫。
最低限、これだけ押さえておけば安心という視点でお話しします。